Prawo Pracy 2010r. Kluczowe Problemy po Wejściu w Życie Ustawy o Łagodzeniu Skutków Kryzysu Ekonomicznego
Opis szkolenia Terminy Ceny Dodatkowe informacje
 
 
Cele szkolenia:
  • Zapoznanie Uczestników z obowiązującymi w 2010 roku przepisami prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian ujętych w pakiecie antykryzysowym, tj. ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego.
  • Zapoznanie Uczestników w zakresie głównych zmian w zakresie czasu pracy oraz nawiązywania umów o pracę, mają obowiązywać 2 lata – warto więc rozważyć „za” i „przeciw” stosowania nowych przepisów w praktyce firmy.
 
Grupa docelowa:
  • menedżerowie wszystkich szczebli
  • specjaliści i eksperci działów kadr
  • przedstawiciele związków zawodowych
 
Tematyka szkolenia:
 
 
1.     Katalog zmian w prawie pracy
  • nowości w prawie pracy 2010
  • pakiet ustaw antykryzysowych
2.     Elastyczne formy czasu pracy
  • przedłużanie okresu rozliczeniowego
  • ustalanie indywidualnego rozkładu czasu pracy
  • obniżanie wymiaru czasu pracy
na tle zasad rozliczania czasu pracy pracowników w 2010r.
  • dopasowanie norm, wymiaru, systemu i rozkładu czasu pracy do rodzaju zatrudnienia
  • praca w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w dni wolne, niedziele i święta
  • ewidencja czasu pracy
  • usprawiedliwianie i rozliczanie nieobecności pracownika w pracy
3.     Dopłaty dla firm z FGŚP
4.     Dofinansowanie szkolenia pracowników
5.     Nowe zasady zatrudniania pracownika na czas określony na tle obowiązków pracodawcy podczas zatrudniania pracowników
  • dokumentacja związana z zatrudnianiem pracownika
  • terminy w prawie pracy
6.     Konsultacje indywidualne
 
 
Metodyka szkolenia:
 
Prezentacja interaktywna, wykład, praca na przykładach, wzorach dokumentach, aktach prawnych, ćwiczenia
 
 
Czas trwania:
1 dzień x 8godzin
 
Wielkość grupy:
od 10 do 16 osób
 
 
Szkolenie prowadzi trener, prawnik, ekspert z zakresu prawa pracy. Obecnie Naczelnik Wydziału Kadr w państwowej instytucji finansowej. Wieloletni trener i konsultant z zakresu gwarancji prawa pracy w zatrudnieniu, optymalizacji zatrudnienia, analizy efektywności i wydajności pracy, zarządzania systemami czasu pracy, zarządzania strategią zatrudnienia w oparciu o zmiany kwalifikacji umów, rozwiązywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy, zarządzania relacjami pracodawca-pracownik. Posiada wieloletnie doświadczenie jako doradca, konsultant wprowadzający projekty zarządzania strategią zatrudnienia. Prowadzi autorskie szkolenia i warsztaty między innymi z zakresu doboru kadr, kształtowania polityki wynagrodzeń, optymalizacji zatrudnienia oraz motywowania. Doradca władz spółek w zakresie obowiązków i odpowiedzialności kadry zarządzającej. Wykładowca akademicki. Członek Instytutu Zarządzania oraz Zrzeszenia Prawników Polskich.
Centrum Szkoleniowe MENTOR w Rzeszowie
ul. Geodetów 1/ pok. A3
35-328 Rzeszów

tel/fax: 17 852 55 56
tel.kom.: 503 455 668
e-mail do biura: biuro@mentor-szkolenia.pl
e-mail do działu szkoleń: szkolenia@mentor-szkolenia.pl
www.mentor-szkolenia.pl
©2009-2010. Centrum Szkoleniowe MENTOR w Rzeszowie. Wszelkie prawa zastrzeżone