Celem tego szkolenia jest zapoznanie Uczestników szkolenia z zasadami, metodami i narzędziami stosowanymi w procesie efektywnej rekrutacji i selekcji pracowników na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne i kierownicze oraz zaprezentowanie różnych modeli prowadzenia wywiadów, rozmów kwalifikacyjnych i narzędzi psychologicznych pomocnych przy selekcji kadr.

Celem tego szkolenia jest  przede wszystkim zapoznanie uczestników szkolenia z zasadami skutecznego zarządzania i motywowania pracowników poprzez oceny pracownicze, poznanie narzędzi i wykształcenie technik wywierania wpływu na zmianę postaw personelu oraz ocena indywidualnych umiejętności i kompetencji menedżerskich.

Szkolenie skierowane jest do osób pracujących w kadrach, które są odpowiedzialne za prawidłowe tworzenie dokumentacji kadrowej oraz ochronę danych osobowych pracowników (w tym wrażliwych). 

Celem szkoelnia jest zapoznanie uczestników szkolenia z zasadami, metodami i narzędziami stosowanymi w procesie efektywnej rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne i kierownicze oraz zaprezentowanie różnych modeli oceny potencjału zawodowego pracowników, prowadzenia wywiadów, rozmów kwalifikacyjnych i narzędzi psychologicznych wykorzystywanych w metodzie obserwacji.

Na szkoleniu uczestnicy będą doskonalić swoje umiejętności w praktycznym zastosowaniu przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych  w działalności firmy oraz zdobywać umiejętności związane ze sporządzaniem pism z zakresu prawa pracy, opracowywaniem dokumentacji i procedur w omawianym zakresie.