Szkolenie przeznaczone dla kadry menadżerskiej mające na celu poszerzenie wiedzy uczestników na temat technik komponowania przemówień oraz tworzenia prezentacji jak i również  zapoznanie z psychologią grupy i radzeniem sobie z sytuacjami kryzysowymi podczas wystąpień publicznych przez zarządem i pracownikami.

Szkolenie ma na celu przekazanie praktycznej wiedzy dotyczącej inwestowania w kapitał ludzki firmy, tak aby możliwe było osiągnięcie wzrostu efektywności procesów biznesowych i organizacyjnych.

Celem szkolenia jest zaznajomienie uczestników z aktualnymi regulacjami prawnym dotyczącymi stosunku pracy. Podczas szkolenia główny nacisk położony zostanie na praktyczne zastosowanie przepisów prawa pracy w działalności firmy.

W trakcie tego szkolenia uczestnicy nabędą wiedzę i praktyczne umiejętnościw zakresie swobodnego poruszania się w sferze kontaktów służbowych, doboru odpowiedniego stroju służbowego, prawidłowego przedstawiania siebie i innych, poprawnego zastosowanie zasad korespondencji tradycyjnej, elektronicznej, dyplomatycznej a także eleganckiego zachowania w różnych sytuacjach służbowych, nienagannego i zgodnego z etykietą spożywania posiłków oraz rozpoznania mechanizmów nadrzędności i podrzędności w biznesie.

 

Szkolenie to pozwoli na menadżerowi poznanie zasad organizowania i prowadzenia spotkań,  zarządzania przebiegiem zebrania, radzenia sobie z sytuacjami trudnymi wśród uczestników.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z najnowszymi rozwiązaniami dotyczącymi polityki płac, wynagradzania pracowników, ustalania struktury płac oraz procedur projektowania efektywnych systemów wynagrodzeń oraz praktycznych metod i narzędzi zarządzania wynagrodzeniami.

Szkolenie doskonale prezentuje zasady nowoczesnego dress code w organizacji biznesowej. W oparciu o profesjonalne narządzia wizerunkowe uczestnicy będą mogli zaplanować swoją ścieżkę rozwoju w tym zakresie jak i również uzyskać wsparcie pod okiem Image Experta.

Celem niniejszego szkolenia jest omówienie najważniejszych zmian w postępowaniu administracyjnym, które weszły w życie w dniu 11.04.2011. Szkolenia ma charakter praktyczny. Uczestnicy poznają różne aspekty stosowania przepisów kpa w świetle orzecznictwa SKO, WSA i NSA a także samodzielnie dokonują wykładni przepisów na tle zaprezentowanych stanów faktycznych.

Celem szkoelnia jest zapoznanie uczestników szkolenia z zasadami, metodami i narzędziami stosowanymi w procesie efektywnej rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne i kierownicze oraz zaprezentowanie różnych modeli oceny potencjału zawodowego pracowników, prowadzenia wywiadów, rozmów kwalifikacyjnych i narzędzi psychologicznych wykorzystywanych w metodzie obserwacji.