Szkolenie Okresowe BHP dla Pracodawców i Innych Osób Kierujących Pracownikami
Opis szkolenia Cena Termin Dodatkowe informacje
 
 
Pierwsze szkolenie należy odbyć do 6 miesięcy od zatrudnienia. Kolejne szkolenie należy odbyć przed upływem 5 lat od szkolenia okresowego.
 
 
Cele szkolenia:
 
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:

a) oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
b) kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
c) ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
 
 
Grupa docelowa:
 
Szkolenie skierowane jest do :
  • pracodawców, w tym osób kierujących przedsiębiorstwami państwowymi, spółkami, zakładami prywatnymi, urzędami, spółdzielniami,
  • innych osób kierujących pracownikami (mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).
 Program szkolenia:
 
Lp.
Temat szkolenia
Liczba godzin*)
 
1
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP):
3
 
 
a) aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian), w tym dotyczące:
 
 
 
  - obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
 
 
 
  - ochrony pracy kobiet i młodocianych,
 
 
 
  - profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami,
 
 
 
  - szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
 
 
 
  - organizacji nadzoru i kontroli warunków pracy,
 
 
 
b) problemy związane z interpretacją niektórych przepisów
 
 
2
Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka związanego z tymi zagrożeniami
3
 
3
Organizacja i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy
3
 
4
Analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związana z nimi profilaktyka; omówienie przyczyn charakterystycznych wypadków przy pracy, ze szczególnym uwzględnieniem wypadków powstałych na skutek niewłaściwej organizacji pracy, oraz związanej z nimi profilaktyki
2
 
5
Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy
2
 
6
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku
1
 
7
Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenia społeczne pracowników)
1
 
8
Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego
1
 
 
Razem:
minimum 16
 
 
 
Metodyka szkolenia:
 
Szkolenie realizowane w formie samokształcenia kierowanego.
 
Samokształcenie kierowane jest efektywną formą szkolenia, które polega na samodzielnym przyswajaniu przez uczestnika wiedzy i jej utrwalaniu. 
 
Zgodnie  z  rozporządzeniem  Ministra Gospodarki  i  Pracy  z  dnia  27  lipca 2004 r.  w  sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 180 poz. 1860 z późn. zm.) szkolenie okresowe w formie samokształcenia kierowanego mogą odbywać:
 
 1. Osoby będące pracodawcami oraz inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności:
    -    kierownicy
    -    mistrzowie
    -    brygadziści

2. Pracownicy administracyjno-biurowi.
3. Pracownicy inżynieryjno-techniczni.
 
Samokształcenie kierowane przeprowadzane jest w następujący sposób:
  • Otrzymanie imiennego zgłoszenia od Pracodawcy/Uczestnika szkolenia
  • Dokonanie wpłaty przez Pracodawcę/Uczestnika na konto Organizatora należności za szkoleniePrzesłanie przez organizatora szkolenia kompletu materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej lub pocztą w celu zapoznania się z nimi Uczestnika szkolenia
  • Organizacji min 4 godzinnych konsultacji dla Uczestnika szkolenia w celu odpowiedzi na ewentualne pytania i niejasności
  • Przeprowadzenie przez organizatora szkolenia testu egzaminacyjnego (wymagane zaliczenie to uzyskanie min 80% poprawnych odpowiedzi
  • Sprawdzenie testów i wystawienie Zaświadczenia potwierdzającego Ukończenie szkolenia wg MEN
  • Wystawienie faktury za usługę szkoleniową dla Pracodawcy/Uczestnika szkolenia
W przypadku organizacji szkolenia odbywającego się w trybie 2 dni - Instruktaż, prezentacja, ćwiczenia, środki dydaktyczne, tablice lub samokształcenie kierowane
 
 
Czas trwania:
4h konsultacji.
 
W przypadku organizacji szkolenia w grupie min.16 osób w trybie 2 dni - czas trwania 16h.
 
Wielkość grupy:
od 16 osób
  
Szkolenie BHP prowadzone jest przez specjalistów i praktyków z zakresu prawa pracy, Inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ratownictwa medycznego.
Centrum Szkoleniowe MENTOR w Rzeszowie
ul. Geodetów 1/ pok. A3
35-328 Rzeszów

tel/fax: 17 852 55 56
tel.kom.: 503 455 668
e-mail do biura: biuro@mentor-szkolenia.pl
e-mail do działu szkoleń: szkolenia@mentor-szkolenia.pl
www.mentor-szkolenia.pl
©2009-2012. Centrum Szkoleniowe MENTOR w Rzeszowie. Wszelkie prawa zastrzeżone