Cele szkolenia jest zapoznanie ze zmianami wprowadzonymi w 2011 i 2012 do przepisów prawa pracy oraz z praktycznymi skutkami tych zmian i konsekwencjami niestosowania zmienionych przepisów,  przypomnienie i utrwalenie wiadomości praktycznych z zakresu prawa pracy.

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia specyfikacji istotnych warunków zamówienia po nowelizacji, w szczególności w zakresie warunków udziału w postępowaniu, opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków oraz wykazu dokumentów i oświadczeń, jakie mają obowiązek dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu.

Szkolenie ma na celu przybliżyć regulacje prawne dotyczące zakresu prawa pracy. W JST większość pracowników zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę jednak należy uwzględnić również przepisy dot zatrudnienia w samorządzie a więc regulacje szczegółowe.

Szkolenie to pozwolo na nabycie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia specyfikacji istotnych warunków zamówienia po nowelizacji, w szczególności w zakresie warunków udziału w postępowaniu i opisu sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków oraz wykazu dokumentów i oświadczeń, jakie mają obowiązek dostarczyć wykonawcy 
w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu.

 W trakcie szkolenia omówione zostaną szczegółowo wymienione systemy odpowiedzialności w aspekcie uprawnień nabywców, obowiązków przedsiębiorców lub menadżerów, trybu postępowania w przypadku wniesienia reklamacji, terminów oraz sposobów rozwiązywania zaistniałych sporów pomiędzy stronami umowy.